Beleidsmedewerker Sociaal Domein met aandachtsgebied Jeugdhulp en Volksgezondheid

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je een bijdrage aan de samenleving kunt leveren en nieuwe carrièrestappen kunt maken? Een functie waarin je zelfstandig én vanuit een divers samengesteld team aan de slag gaat? Wil jij werken in een organisatie die vol in beweging is en waar jij je waarde aan kan toevoegen? Dat kan in De Bilt! 

Wij zoeken zo spoedig mogelijk een Beleidsmedewerker Sociaal Domein met aandachtsgebied Jeugdhulp en Volksgezondheid voor 32 uur per week 

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen de gemeente De Bilt vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de ruim 43.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ruim 200 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met ondernemers en burgers: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Onze organisatie is in ontwikkeling. We werken actief aan het vergroten van het zelf organiserend vermogen van onze teams, en het inregelen van het ambtelijk opdrachtgeverschap in de interne organisatie. Onze teams bouwen zelfstandig aan hun teamplannen en zijn zelf verantwoordelijk voor de resultaten die zij behalen. Daarin werken zij samen met de strategisch managers die fungeren als ambtelijke opdrachtgever op de inhoud. De teams zijn naast resultaat verantwoordelijk ook zelf aan zet voor alles wat zij daarvoor nodig hebben. 

Je komt te werken in het team Wmo, Jeugd, Participatie en Volksgezondheid. Een enthousiast en gedreven team dat bestaat uit zo’n 10 medewerkers. De sfeer in ons team is open en informeel. We zijn altijd bereid elkaar te helpen. Integraliteit en transformatie in combinatie met de schaarste van middelen zijn uitdagingen die ons binden. De huidige beleidsmedewerker volksgezondheid en jeugdhulp gaat andere taken oppakken en zal daarnaast jou  de komende tijd ondersteunen bij het inwerken in deze functie.  

• Jouw functie is afwisselend en elke dag is weer anders. In grote lijnen vertellen we waarvoor we je zoeken:
• In deze brede adviesfunctie ontwikkel je strategisch en tactisch beleid op met name het gebied van jeugdhulp en volksgezondheid. Daarbij heb je oog voor de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen op deze beleidsterreinen en de samenhang met andere gemeentelijke beleidsterreinen.    
• Je draagt bij aan de implementatie van de regionale en lokale visie ten aanzien van het jeugdzorglandschap. Dit doe je in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerkers jeugdhulp en onderwijs, de collega’s van onze samenwerkingsgemeenten in de regio Zuidoost Utrecht en de medewerkers van het Centrum voor Jeugd en Gezin van Mens De Bilt. 
• Je zorgt, samen met de beleidsmedewerker gezondheid en sport, voor de uitvoering van het huidige gezondheidsbeleid en de ontwikkeling van nieuw beleid. 
• Je bent accounthouder in onze samenwerking met GGD regio Utrecht. 
• Je neemt deel aan het ambtelijk overleg Gezonde en Inclusieve Regio en het overleg City Health Hub, beiden in U16 verband (het verband van 16 gemeenten in de regio Utrecht). 
• Verder beantwoord je raadsvragen, schrijf je collegevoorstellen en adviseer je collega’s en bestuurders.
• Kortom een functie waarin je echt het verschil kunt maken met jouw inzet, ambitie, kennis en ervaring van het sociaal domein.  

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO+/WO -opleiding en de kwaliteiten om theorie en praktijk goed met elkaar te verbinden. 
• Je hebt al enige ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente en op het gebied van jeugdhulp en/of volksgezondheid.
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en adviseert college en raad overtuigend met de juiste politieke sensitiviteit.
• Kwaliteiten die wij bij deze functie vinden passen zijn: adviesvaardig, initiatiefrijk, flexibel, zelfstandig, verbindend, stressbestendig, resultaatgericht.

De gemeente De Bilt is een organisatie waarbinnen we elkaar waarderen en inspireren. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden helpen bij het bewaken van de balans tussen werk en privé. Je kunt je bij ons verder ontwikkelen en collega’s in hun ontwikkeling ondersteunen. Er is veel vrijheid om je werk in te vullen. Je kunt tijd- en plaats-onafhankelijk werken, al ontmoeten we elkaar ook graag in het goed bereikbare en toegankelijke gemeentekantoor. 

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal 3.017,-,- bruto per maand (aanloopschaal 10) en maximaal € 4.903,- bruto per maand (functionele schaal 10A). Deze bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 december 2021). Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets, het volgen van een opleiding of de uitruil van vakbondscontributie. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen. 

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Bernadette Kuipers, beleidsmedewerker Jeugdhulp en Volksgezondheid, telefoon: 030-228 94 36 of  06 28 14 98 59. 

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij de gemeente De Bilt? Solliciteer direct online via onderstaande knop! Je motivatiebrief en CV kun je sturen tnaar Carien Rockx, HR businesspartner. De vacature staat open tot we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Op maandag 4 april vindt de eerste briefselectie plaats met daar opvolgend op woensdag 6 april de eerste kennismakingsgesprekken. 

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd uitgezet.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, dank je.