Onze arbeidsvoorwaarden

Werken voor de gemeente De Bilt betekent werken met maatschappelijke impact. Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij.

• Salaris. Je krijgt een prima salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring. We volgen daarbij de  Cao Gemeenten . De functies zijn ingedeeld in schalen met een minimum- en een maximumsalaris. Binnen jouw functie kun je dus groeien in salaris.
• Keuzebudget. Naast jouw salaris krijg je iedere maand een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris). Je bepaalt zelf waarvoor je het geld gebruikt. Met het budget kun je:
  • extra verlofuren kopen
  • extra geld krijgen door het uit te laten betalen
  • opleidingen volgen
  • een fiets kopen
  • bedrijfsfitness bekostigen
  • reiskosten betalen
  • extra pensioen kopen
  • vakbondscontributie betalen

• Verlof. Naast de erkende feestdagen heb je bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week per kalenderjaar recht op 144 wettelijke verlofuren en 7,2 uur bovenwettelijke verlofuren. 
• Pensioen. Vanaf de datum van indiensttreding neem je deel aan de pensioenregeling van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). De pensioenpremies worden voor een deel door de gemeente De Bilt betaald en voor een deel ingehouden op jouw bruto salaris.