Wij vinden het belangrijk dat medewerkers met al hun kennis de opdrachten kunnen vervullen waarop ze worden ingezet. Respect en waardering zijn hierin sleutelbegrippen. We gaan uit van de kwaliteiten van de medewerker en bieden je de kans om jezelf te ontwikkelen.
Onze organisatie
De ambtelijke organisatie van de gemeente Doetinchem is ingericht volgens het directiemodel. De gemeentesecretaris/algemeen directeur geeft rechtstreeks leiding aan de afdelingshoofden.
Doetinchem kent naast de griffie de volgende afdelingen:
- Gemeentewinkel
- Maatschappij
- Ruimte
- Regie en samenleving
- Bestuurs- en Directieondersteuning
- Bedrijfsvoering
- Services
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de Cao Gemeenten en het Burgerlijk Wetboek. Daarnaast heeft de gemeente Doetinchem een aantal eigen regelingen.Naast reguliere arbeidsvoorwaarden als een concurrerend salaris, individueel keuzebudget, betaald ouderschapsverlof etc., speelt voor ons de gezondheid van de medewerker ook een belangrijke rol.