Over jou
Je bent erop gericht om samen toe te werken naar de beoogde doelen en resultaten. Hierin heb je oog voor de individuele medewerker. Je bent een stevige en daadkrachtige teamplayer met een proactieve, mensgerichte houding. Je weet jouw medewerkers goed te coachen, zodat zij in staat zijn het beste uit zichzelf te halen. Als cultuurbouwer creëer jij een lerende cultuur waar ontwikkeling centraal staat. Je biedt steun waar nodig en bent duidelijk en helder over kaders. Je voelt aan wat gevoeligheden zijn en je schakelt en acteert makkelijk op verschillende niveaus.
Als Groepsmanager werk je zelfstandig, ben je initiatiefrijk en neem je verantwoordelijkheid en zorg je voor een goede afstemming met de Teammanager. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Als laatste ben je in het bezit van een gezonde dosis relativeringsvermogen en veerkracht.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Minimaal een hbo- werk- en denkniveau;
- Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van Jeugd;
- Werkervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie;
- Kennis van en een visie op de opgaven in het sociaal domein;
- Kennis en ervaring op het sturen van kwaliteitsprocessen en managementinformatie;
- Kennis van de Jeugdwet is een pré.
Team Toegang Jeugd
Team Toegang Jeugd (TTJ) bestaat uit 20 medewerkers toegang, 10 gespecialiseerd ambulant werkers, 3 jeugdconsulenten bij de huisarts en 3 jeugdhulpverleners in het voortgezet onderwijs. Zij vormen de toegang naar de specialistische jeugdhulp, voeren zelf hulpverleningstrajecten uit en onderhouden nauwe contacten en verwijzen waar mogelijk naar het lokale veld.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Goede faciliteiten voor thuiswerken;
- 27 vakantiedagen op basis van 36 uur;
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Een regeling betaald ouderschapsverlof;
- Pensioenopbouw bij het ABP.
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Inge Wichink Kruit, teammanager team Toegang Sociaal Domein via het telefoonnummer 06-53 15 65 95 of met Jaap van den Bogaard, groepsmanager a.i. via het telefoonnummer 06-30 10 45 73.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Enthousiast over deze vacature?
Solliciteren kan tot en met 14 januari 2024 via het digitale sollicitatieformulier. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 19 januari 2024 en de verdiepende gesprekken hebben we gepland op vrijdag 26 januari 2024.
