Nee, u kunt vakantiedagen opsparen of meenemen naar een volgend jaar. Er geldt een verjaringstermijn van 5 jaar.
Wel is het mogelijk dat u vakantiedagen moet inleveren bij ziekte. Als dat zo is, staat dat expliciet vermeld in uw arbeidscontract. U houdt altijd recht op het wettelijk minimum aan vakantiedagen: dat is viermaal de (gemiddelde) arbeidsduur per week. Ook kan in uw arbeidscontract zijn bepaald dat u in een bepaalde periode vakantiedagen moet opnemen, meestal omdat dan het gehele bedrijf dicht is.
