Een bedrijf mag geen onderscheid maken op basis van leeftijd en geslacht, tenzij daar een heel goede reden voor is. De organisatie mag bijvoorbeeld een voorkeursbeleid voor vrouwen hanteren.
Een bedrijf biedt een baan aan voor vrouwen tussen 20 en 30 jaar. Mag dit?
Antwoord:
| Eigenaar: | kluwer |
|---|
Verwijzingen andere vragen:
Laatst gewijzigd
08-08-2016
Gekoppelde (sub)thema's:
- Gelijke behandeling
- Werk vinden
