Nee, u kunt gewoon opzeggen. Wel moet u de opzegtermijn in acht nemen die in uw arbeidsovereenkomst staat.
Staat er geen opzegtermijn in? Dan gelden voor u de wettelijke opzegtermijnen:
- Werkt u korter dan 5 jaar bij uw werkgever? Dan is de opzegtermijn 1 maand.
- Bij een arbeidsduur van 5 jaar tot 10 jaar is dit 2 maanden.
- Bij een arbeidsduur van 10 tot 15 jaar is de opzegtermijn 3 maanden en
- bij een arbeidsduur van meer dan 15 jaar is de wettelijke opzegtermijn 4 maanden.
Meer informatie over wettelijke opzegtermijnen vindt u op de website van de Rijksoverheid.
