Of u een concurrentiebeding heeft, kunt u nalezen in de arbeidsovereenkomst of in een aparte overeenkomst die u met uw werkgever hebt afgesloten.
In een concurrentiebeding staan werkzaamheden genoemd die u elders niet mag uitvoeren. Een concurrentiebeding beperkt u als werknemer om elders of als zelfstandige hetzelfde werk te doen. Daarom worden er strenge eisen aan gesteld. Een concurrentiebeding is alleen geldig als dat schriftelijk is afgesproken. Een mondeling overeengekomen concurrentiebeding is niet rechtsgeldig.
Per 1 januari 2015 treedt de Wet werk en zekerheid in werking. Daarin is bepaald dat bij tijdelijke contracten alleen een concurrentiebeding is toegestaan als dat noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen.
