Vanaf 1 juli 2015 krijgt u bij ontslag een financiële vergoeding. Dit heet de transitievergoeding. Voorwaarde is dat u 2 jaar of langer in dienst bent geweest. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers. U kunt de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken voor scholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken.
Hoogte transitievergoeding
De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen wordt bepaald op basis van 2 onderdelen:
- uw maandsalaris
- het aantal dienstjaren
De vergoeding is maximaal € 75.000 bruto. Of 1 jaarsalaris, als dat hoger is.
Transitievergoeding in termijnen
Kan uw werkgever de transitievergoeding niet in 1 keer betalen omdat dit de bedrijfsvoering schaadt? Dan kan de werkgever die in termijnen betalen.
