U heeft zeker iets aan een cao, omdat daarin afspraken staan over collectieve arbeidsvoorwaarden, zoals:
- vakantiedagen;
- reiskostenvergoedingen;
- pensioen en de;
- loonschalen.
In uw individuele arbeidsovereenkomst staan andere afspraken die u en uw werkgever maken. Denk aan uw beginsalaris, de omvang van uw dienstverband en andere individuele afspraken.
Hoort uw bedrijf bij een bedrijfstak waarvoor een cao is afgesloten? Dan geldt de cao dus ook voor u en uw werkgever. U kunt uw werkgever verplichten deze cao na te leven.
