Een arbeidscontract voor onbepaalde tijd kan op verschillende manieren eindigen:
- De werknemer kan het arbeidscontract opzeggen.
- De werkgever kan het arbeidscontract opzeggen. Daarvoor heeft hij een vergunning nodig van UWV.
- Krijgt de werkgever geen ontslagvergunning? Dan kan hij de rechter vragen om het arbeidscontract te ontbinden.
- Werknemer en werkgever zijn het onderling eens over de beëindiging van het arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Ze maken afspraken over de termijn en de manier waarop het contract eindigt.
- De werknemer bereikt de pensioengerechtigde of pensioenverplichte leeftijd.
