Gaat u voor uw werkgever tijdelijk buiten Nederland werken, dan blijft u vaak wel in Nederland verzekerd. Dit kunt u aantonen met een detacheringsverklaring (een A1/E101-formulier) nodig. Uw werkgever kan deze verklaring aanvragen bij de SVB.
In veel landen controleert een arbeidsinspectie of u sociaal verzekerd bent en dus premies verschuldigd bent in dat land. Met de detacheringsverklaring kunt u bewijzen dat u al premies afdraagt in Nederland. Zonder die verklaring mag u soms niet werken.
