- Voor het in dienstnemen van werknemers tussen de 18 en 26 jaar met een WW- of een bijstandsuitkering kan een werkgever beroep doen op de premiekorting voor jongere werknemer.
- Deze regeling geldt tot 1 januari 2016.
- Het arbeidsocntract is voor minimaal 32 uur per week en moet minimaal 6 maanden duren.
- De werkgever moet een doelgroepenverklaring van UWV of de gemeente hebben om aan te tonen dat u een uitkering had.
- U kunt de doelgroepenverklaring bij de gemeente aanvragen.
Ik ben een jonge werkzoekende met een bijstandsuitkering, welke voordelen heeft een werkgever die mij in dienst neemt?
Antwoord:
Eigenaar: | kluwer |
---|
Laatst gewijzigd
21-04-2015
Gekoppelde (sub)thema's:
- Jongeren en werk
- Werk vinden