Het arbeidskundig kenniscentrum voor en door arbeidsdeskundigen (AKC) definieert loonwaarde als de economische waarde van het werk dat iemand verricht of kan verrichten. Factoren als het aantal uren, de taken van de functie en de afwijking van de normale productiviteit spelen een rol bij het vaststellen van de loonwaarde. Om uw loonwaarde te bepalen vergelijkt een deskundige (meestal een arbeidsdeskundige) uw prestaties met die van een collega zonder arbeidshandicap in dezelfde functie. In dat onderzoek wordt gelet op:
- hoe snel u werkt (uw tempo)
- hoe goed u werkt (de kwaliteit van uw werk)
- hoe flexibel en inzetbaar u bent (of werkaanpassingen en/of functieaanpassingen nodig zijn).
