Heeft een werkgever, waarbij u gesolliciteerd hebt, u de toezegging gedaan dat hij u aanneemt en hij komt daar later op terug en neemt iemand anders aan? Dan is er sprake van een onrechtmatige daad.
U kunt eisen dat hij u alsnog aanneemt, maar dat zal in de praktijk vaak weinig zin hebben. Als u hierdoor schade leidt, bijvoorbeeld omdat u uw huidige baan heeft opgezegd, kunt u die schade op hem verhalen.
