Dat hangt van uw persoonlijke situatie af. Wilt u een schadevergoeding van uw werkgever eisen? Dan moet u bewijzen van uw situatie leveren. U moet het volgende aantonen:
- uw klachten zijn een direct gevolg van uw werksituatie.
- uw werkgever heeft uw signalen genegeerd.
- uw werkgever heeft uw werkomstandigheden niet aangepast.
