Als een bedrijf in verschillende bedrijfstakken werkzaam is, dan kunnen er meerdere cao's in een bedrijf gelden. Uw baas bekijkt welke cao het best past bij uw werkzaamheden.
Zijn uw werkzaamheden niet gewijzigd? Dan is er in principe geen reden om u in een andere cao te zetten.
Wil uw baas uw werkzaamheden wijzigen en u in een andere cao zetten? Dan heeft hij uw medewerking nodig. Alleen in bijzondere omstandigheden is het onredelijk als u niet meewerkt aan de functiewijziging.
