Nee, voor zwangere werkneemsters geldt een ontslagverbod. Uw werkgever kan dus geen ontslagvergunning voor u aanvragen.
Uw werkgever zal aan de kantonrechter moeten vragen om toestemming om uw arbeidsovereenkomst te beëindigen. Voor uw ontslag zal uw werkgever andere redenen moeten aanvoeren dan het feit dat u zwanger bent. De rechter zal zeker rekening houden met uw zwangerschap en de consequentie hiervan, namelijk dat zwangere werkneemsters in beginsel moeten worden beschermd.
