Nee, dan mag er geen proeftijd gelden. Een proeftijd is namelijk voor de werkgever een gelegenheid om te kijken of u geschikt bent voor de baan en voor u om te bekijken of de baan is wat u ervan verwachtte.
Hebt u tijdelijk ergens anders gewerkt en bent u nu weer bij hetzelfde bedrijf aan het werk? Dan geldt een proeftijd niet opnieuw. U en uw werkgever zijn dan beiden al bekend met de werksituatie zodat er in uw geval geen proeftijd geldt, ook al is er een proeftijd in de arbeidsovereenkomst bedongen.
