Nee, dat hoeft niet.
U valt onder een cao als uw werkgever lid is van een werkgeversorganisatie die een cao heeft afgesloten.
U kunt ook onder een cao vallen als de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de cao van uw bedrijfstak algemeen verbindend heeft verklaard.
Uw werkgever kan ook vrijwillig de cao volgen.
Is geen van deze situaties op uw arbeidscontract van toepassing? Dan geldt er geen cao. U moet zelf met uw werkgever onderhandelen over uw arbeidscontract.
