Uw tijdelijke contract gaat automatisch over in een vast contract in 2 gevallen:
- als u meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen, of
- als u al 2 jaar lang tijdelijke contracten bij uw werkgever heeft gehad. Deze laatste regel geldt vanaf 1 juli 2015.
In uw cao kunnen afwijkende regels staan.
