Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, hebt u geen recht op een WIA-uitkering. U blijft in principe werken bij uw werkgever. U bekijkt samen met uw werkgever wat de beste oplossing is om u aan het werk te houden. Uw werkgever kan u ook helpen bij zoeken naar een andere baan, bijvoorbeeld via een re-integratiebedrijf of een outplacementbureau.
Lukt dit allemaal niet? Dan kan uw werkgever na 2 jaar arbeidsongeschiktheid een ontslagvergunning aanvragen. Als u daardoor werkloos wordt, gaan voor u de regels van de WW gelden. Dit betekent onder andere dat u moet solliciteren zodra u weet dat u werkloos wordt.
