In het bedrijfsopleidingsplan staat welke concrete opleidingen horen bij de scholingsbehoefte en hoeveel werknemers een opleiding kunnen volgen. Om een bedrijfsopleidingsplan op te kunnen stellen, is het belangrijk om eerst beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken te voeren. De werkgever kan dan een evenwichtig plan opstellen, dat rekening houdt met de belangen van de werknemers en van het bedrijf.
Wat is een bedrijfsopleidingsplan?
Thema's en subthema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Antwoord:
| Eigenaar: | kluwer |
|---|
Laatst gewijzigd
20-09-2016
Gekoppelde (sub)thema's:
- Loopbaan en scholing
