Een werkgever kan de werktijd van zijn werknemers verkorten wanneer er door bijzondere omstandigheden minder werk is. Hij moet daarvoor een vergunning aanvragen bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De vergunning krijgt hij alleen bij buitengewone omstandigheden, bijvoorbeeld bij een brand, epidemie of overstroming. Met die vergunning kan hij voor zijn werknemers een tijdelijke WW-uitkering aanvragen bij UWV voor de uren dat zij niet werken.
Wat is werktijdverkorting?
Thema's en subthema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Antwoord:
| Eigenaar: | kluwer |
|---|
Laatst gewijzigd
31-12-2014
Gekoppelde (sub)thema's:
- Uitkeringen bij werkloosheid
