Om een medewerker te mogen ontslaan, heeft u een ontslagvergunning van UWV nodig.
Krijgt u geen ontslagvergunning? Dan moet u de rechter vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. U moet dan aantonen dat het terecht is dat u uw werknemer wilt ontslaan. De rechter zal dit verzoek alleen inwilligen als er sprake is van een ‘dringende reden’.
