Bij ziekte van uw werknemer moet u dat melden bij UWV. Wanneer u dat moet doen hangt af van de situatie: In het schema op de website van UWV kunt u precies de termijnen zien die voor de verschillende situatie gelden.
Meldt u een werknemer niet op tijd ziek? Dan riskeert u een boete van maximaal € 455.
Is uw medewerker langdurig ziek? Dan moet u gezamenlijk een Plan van Aanpak opstellen met als doel dat de werknemer weer aan het werk gaat.
