Arbeidsovereenkomst en cao
Thema's en subthema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Vragen en antwoorden
- Is er wel sprake van een arbeidscontract als dat niet schriftelijk is vastgelegd?
- Is het aantal tijdelijke contracten voor jongeren beperkt tot een maximum?
- Is het vakantiegeld inbegrepen in het vaste bedrag dat ik maandelijks verdien?
- Kan de klant mij als werknemer aansprakelijk stellen?
- Kan een bedrijf waar ik gesolliciteerd heb ondanks een toezegging dat zij mij aannemen toch voor een andere kandidaat kiezen?
- Kan een werkgever die mij in dienst wil nemen van mij verlangen dat ik een medische keuring onderga?
- Kan er sprake zijn van een proeftijd als die niet schriftelijk is overeengekomen?
- Kan ik mijn werkgever houden aan zijn mondelinge toezeggingen?
- Kan ik minder gaan werken?
- Kan ik nog onder mijn nieuwe baan uit nadat ik die heb aangenomen?