Gelijke behandeling
Thema's en subthema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Vragen en antwoorden
- Als arabische of islamitische kleding mensen afschrikt, is dat dan een reden om een sollicitant voor een functie bij de gemeente af te wijzen?
- Een bedrijf biedt een baan aan voor vrouwen tussen 20 en 30 jaar. Mag dit?
- Een werkgever wijst een sollicitant af vanwege het dragen van islamitische kleding. Is dit volgens het College voor de Rechten van de Mens discriminatie?
- Hebben zwangeren en ouderen meer recht op een zitplaats in het openbaar vervoer?
- Hoeveel tijd neemt een procedure bij het College voor de Rechten van de Mens in beslag?
- Ik ben zwanger. Moet ik dit melden tijdens mijn sollicitatiegesprek?
- Ik wil graag van het College voor de Rechten van de Mens een verwijzing krijgen naar een externe mediator, in plaats van een oordeel. Kan dat?
- In de gelijkebehandelingswetgeving wordt overal gesproken over onderscheid. Welke soorten onderscheid zijn er?
- Is het strafbaar om mensen te discrimineren vanwege hun handicap?
- Is volgens het College voor de Rechten van de Mens discriminatie van vrouwen toegestaan?
