Ontslag
Thema's en subthema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Vragen en antwoorden
- Mag ik ontslagen worden terwijl ik zwanger ben?
- Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning voor mij aangevraagd bij UWV en heeft de vergunning gekregen. Kan ik hiertegen bezwaar maken?
- Moet ik als werkgever ook een transitievergoeding betalen als ik een tijdelijk contract niet verleng?
- Moet ik bezwaar maken tegen mijn ontslag?
- Moet ik gebruik maken van het sociaal plan als mijn werkgever dit aanbiedt?
- Moet ik na ontslag solliciteren als 57-jarige?
- Volgens UWV krijg ik geen uitkering omdat ik zelf ontslag heb genomen. Klopt dat?
- Wanneer kan ik op staande voet worden ontslagen?
- Wat houdt de verwijtbaarheidstoets in?
- Wat houdt een schorsing in?