Werk en loopbaan
Thema's en subthema's
- Belastingen, uitkeringen en toeslagen
- Buitenland: werken, wonen en reizen
- Consumentenzaken
- Cultuur, sport en vrije tijd
- Familie, jeugd en gezin
- Immigratie, inburgering en integratie
- Natuur en milieu
- Onderwijs
- Overheid en democratie
- Rechtspraak en veiligheid
- Uittreksels en registers
- Verkeer, voertuigen en wegen
- Voor jezelf beginnen
- Werk en loopbaan
- Wonen en leefomgeving
- Zorg en gezondheid
Vragen en antwoorden
- Mijn werkgever roostert mij voor minder uren in dan het aantal uren die we in het arbeidscontract hebben afgesproken. Moet hij me toch de uren die in mijn contract staan betalen?
- Mijn werkgever wil me naar de arboarts (bedrijfsarts) sturen. Moet ik hieraan meewerken?
- Mijn werkzaamheden in de detailhandel vallen onder verschillende branches. Welke CAO geldt er dan voor mij?
- Moet een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door de werkgever opgezegd worden?
- Moet een klein pensioen ook worden verdeeld?
- Moet ik als werkgever een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) maken?
- Moet ik als werkgever mijn risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) laten toetsen?
- Moet ik als werkgever ook een transitievergoeding betalen als ik een tijdelijk contract niet verleng?
- Moet ik bezwaar maken tegen mijn ontslag?
- Moet ik bij huwelijk of het aangaan van een partnerschap meer pensioenpremie betalen?