Binnen de A2-Samenwerking zijn wij voor het team werk en inkomen op zoek naar een:
Beleidsmedewerker werk en inkomen
36 uur per week
(vacaturenummer PO-56)
Vind jij het een uitdaging om samen met collega’s te bouwen aan een samenwerkingsorganisatie die nog in de kinderschoenen staat? Kun en wil jij jouw vakgebied uitoefenen in een omgeving met veel dynamiek en zo bijdragen aan vier organisaties tegelijk? Krijg jij energie van nieuwe ontwikkelingen en onverwachte uitdagingen?
Dan is dit iets voor jou!
De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken al sinds 2004 samen. Sinds 1 april 2012 heeft deze samenwerking een eigen fundament gekregen in de vorm van de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). Vanaf 1 januari 2017 is een nieuwe en grote stap in de samenwerking gezet door alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen te bundelen in één organisatie; de A2 Samenwerking.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over en ontwikkelt strategisch en tactisch beleid, passend binnen alle beleidsvelden van Werk en Inkomen (Inkomen, Re-integratie/Participatie, Social return, Handhaving, Inburgering, Minimabeleid en Schuldhulpverlening);
- Je richt je met name op het taakveld Re-integratie/Participatie/Wsw/Beschut werken/loonkostensubsidie
- Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en initieert noodzakelijke vervolgstappen;
- Je treedt vanuit je overall beeld op als projectmedewerker en draagt er zorg voor dat de integraliteit bewaakt wordt;
- Je bent aanspreekpunt in een vakgericht netwerk.
In deze functie werk je voor drie gemeenten en dus op verschillende locaties
Je profiel:
Je beschikt over een voor de functie relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring en kennis op het gebied van Werk en Inkomen. Je hebt ervaring en affiniteit met, re-integratie en participatie, regionale samenwerking en beschikt over een behoorlijke dosis bestuurlijke sensitiviteit.
Daarnaast:
- Herken je belangrijke informatie, leg je verbanden tussen gegevens en structureer en interpreteer je gegevens om tot een goede oplossing te komen;
- Je bent hiervoor vindingrijk en bedenkt binnen vaststaande voorschriften een eigen werkwijze;
- Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband en zoekt de samenwerking op met collega’s
- Je zoekt actief naar mogelijke verbeteringen of vernieuwingen en doet voorstellen om zaken aan te pakken;
- Je herkent de situatie, de belangen en behoeften van het bestuur en handelt hiernaar;
- Je betrekt belanghebbenden bij de beleidsontwikkeling, zodat er natuurlijk draagvlak ontstaat;
- Je weet anderen te overtuigen van je standpunt en blijft in discussies bij tegenspel overeind.
- Een goede werksfeer en flink lachen naast het harde werken vinden wij erg belangrijk.
Wat bieden wij?
Een dienstverband op payroll basis gedurende de periode van vooralsnog een jaar; Als functionele salarisschaal is voor deze functie, schaal 10 vastgesteld (uitgaande van een fulltime werkweek van 36 uur maximaal €4.121,- bruto per maand).
Reageren?
Heb je interesse in deze functie? Dan kun je je sollicitatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer PO-56, per e-mail sturen naar [email protected] Je kunt reageren tot en met 6 september 2017.
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Fred Donk (Teammanager W&I), tel. 040-2083616 of e-mail: [email protected]. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ruud van Oorschot (P&O adviseur). Hij is bereikbaar via het telefoonnummer 0495-431283.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
