Arbeidsvoorwaarden
We verwachten van al onze medewerkers dat zij zich voor de volle 100% inzetten voor inwoners en bedrijven in onze gemeente. Daar staat een optimaal pakket van arbeidsvoorwaarden tegenover. Wij kennen naast het salaris een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van het maandsalaris. Niet alleen een goede financiële component, maar juist ook persoonlijke aandacht, goede personeelsregelingen, opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Wij hebben goede en moderne arbeidsvoorwaarden die geharmoniseerd zijn met de gemeenten Deventer en Raalte (DOWR).
Nieuwe medewerkers worden goed geïntroduceerd in de organisatie en krijgen begeleiding. Uitgangspunt is ook dat nieuwe medewerkers als regel eerst een tijdelijke aanstelling krijgen. Bij wederzijdse tevredenheid worden functies met vaste formatieplaatsen daarna omgezet in een vaste aanstelling.