Hiermee heeft zij een opleiding naar keuze gewonnen bij Nyenrode. Anne-Marleen denkt dat wanneer verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt en collega’s worden gemotiveerd om te doen wat zij leuk vinden, er meer energie in de organisatie ontstaat. Dit leidt tot hogere kwaliteit en snellere resultaten. De gemeente Hollands Kroon is trots op Anne-Marleen en blij met deze ‘kroon’ op haar werk.
