Uitkering voor oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer (IOAW)

U kunt een uitkering van de gemeente krijgen als u vóór 1 januari 1965 geboren bent en na uw 50ste verjaardag werkloos bent geworden. Dit heet een IOAW-uitkering. Deze uitkering krijgt u alleen als u onvoldoende inkomen hebt om van te leven. U krijgt de uitkering nadat uw WW-uitkering gestopt is.

U kunt een IOAW-uitkering krijgen als u voldoet aan enkele voorwaarden:

• U bent vóór 1 januari 1965 geboren en op of na uw 50ste werkloos geworden en u kreeg langer dan 3 maanden WW-uitkering.
• U kunt geen WW-uitkering meer krijgen.
• U bent vóór 1 januari 1965 geboren en kreeg op of na uw 50ste een WGA-uitkering (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten), maar deze uitkering is gestopt omdat bij uw herkeuring blijkt dat u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent.
• U hebt onvoldoende inkomen om van te leven.

Bent u tussen 1 oktober 2006 en 1 juli 2011 werkloos geworden en was u op dat moment 60 jaar of ouder? Dan kunt u geen IOAW-uitkering aanvragen. U kunt misschien wel een IOW-uitkering krijgen.

Arbeidsplicht

Krijgt u een IOAW-uitkering? Dan geldt voor u - en uw eventuele partner - de arbeidsplicht. De arbeidsplicht houdt het volgende in:

• U zoekt werk en neemt een aanbod voor werk aan.
• U gebruikt een voorziening van de gemeente die u aan het werk kan krijgen of op een andere manier actief laat zijn.
• U werkt mee aan een onderzoek naar uw mogelijkheden voor werk.

U kunt de uitkering aanvragen via werk.nl. U logt in met uw DigiD. Hebt u geen DigiD? Dan belt u met het Werkplein bij u in de buurt.

Uw aanvraag gaat naar de gemeente. Daarna ontvangt u vanzelf bericht of u de uitkering krijgt.

• identiteitsbewijs van u en uw eventuele partner
• bewijs burgerservicenummers van u en uw eventuele partner
• bewijzen van uw inkomen (ook van uw eventuele partner)
• bewijzen van uw schulden (ook van uw eventuele partner)
• bankafschriften van de lopende rekeningen over de laatste 3 maanden (ook van uw eventuele partner)
• bewijzen van uw arbeidsverleden (uw laatste werkgever en begindatum en einddatum van uw contract)