Digitale balie

Kinderopvang, informatie voor ouders

beschrijving
voorwaarden
kosten
bijzonderheden
aanvraag
tips

Zeist heeft een groot aanbod aan kinderopvang, peuterspeelzalen, buitenschoolse opvang en gastouderbureaus. Kwalitatief goede kinderopvang draagt bij aan het bieden van ontwikkelingskansen voor kinderen.

Wet Kinderopvang

Sinds 1 januari 2005 geldt de Wet kinderopvang. Deze wet regelt de kwaliteit en financiering van de kinderopvang. Met deze wet zijn ouders zelf verantwoordelijk voor het afsluiten van het contract met de instelling en de betaling van de kinderopvang. Daarnaast regelt de Wet kinderopvang dat werkende ouders een inkomensafhankelijke toeslag kunnen ontvangen van het Rijk. Ouders zonder werkgever kunnen, naast die toeslag, een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang krijgen van de gemeente of het UWV.

Vormen van kinderopvang

Buitenschoolse opvang: opvang van kinderen van 4 tot 12 jaar (voor en) na schooltijd en tijdens schoolvakanties
Gastouderopvang: opvang van kinderen van 0 tot 12 jaar tijdens werkdagen bij een gastoudergezin of bij de ouder of verzorger thuis
Kinderdagverblijf; opvang van kinderen tot 4 jaar tijdens werkdagen
Peuterspeelzaal; groepen van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar, gericht op het stimuleren van de ontwikkeling van het kind en hen de mogelijkheid te bieden samen te spelen

Voor informatie over wachtlijsten en beschikbaarheid van plaatsen bij kindercentra, neemt u contact op met de kindercentra.

Sinds 2010 is er een Landelijk Register voor de Kinderopvang. In dit register staan alle erkende kinderopvangcentra, peuterspeelzalen, organisaties van Buitenschoolse Opvang (BSO), gastouderbureaus en gastouders geregistreerd. Zo kunt u ook voor de gemeente Zeist nagaan welke organisaties in het register zijn opgenomen.
De Belastingdienst controleert via dit register of toeslagaanvragen voor kinderopvang rechtmatig zijn. Ouders hebben alleen recht op toeslag als de gekozen kinderopvang in het register staat.
Handhavingsbeleid Kinderopvang

Heeft u een werkgever en heeft u de zorg voor jonge kinderen? Dan heeft u waarschijnlijk recht op kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst. U ontvangt als werkende ouder naast een vaste toeslag, een toeslag die afhangt van uw inkomen. U kunt alleen kinderopvangtoeslag krijgen over het aantal uren dat u werkt. De Belastingdienst kijkt naar de uren van de minstwerkende partner.

Heeft u geen werkgever maar wel kinderopvang nodig? Bijvoorbeeld omdat u studeert of een inburgeringscursus volgt? Dan kunt u wellicht in aanmerking komen voor een bijdrage van de gemeente. Deze bijdrage ontvangt u naast de kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst.

De kinderopvangtoeslag krijgt u onder andere in de volgende situaties:

u ontvangt een uitkering en u volgt een reintegratietraject
u krijgt geen uitkering, maar u volgt een reïntegratietraject
u volgt een verplicht inburgeringtraject
u bent scholier of student
u heeft sociale of medische redenen waarom u kinderopvang nodig heeft.

Voor meer informatie kijkt u op http://www.rsdkrh.nl/

Uw arbeidssituatie

Voor uw arbeidssituatie geldt dat u aan een van de volgende voorwaarden moet voldoen:

U werkt (in dienstbetrekking of als zelfstandige of u werkt mee in de onderneming van uw partner)
U ontvangt van de gemeente of UWV een bijdrage op grond van de Wet kinderopvang

Deze voorwaarden gelden ook voor uw toeslagpartner.

Wetten

Regeling Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen ArJ 290405, regeling stond er nog niet in. Wijziging tegengekomen, Stcrt 2005, 80, per 280405, oorspronkelijke regeling gescreend. SaB 280605, Stcrt 2005, 120 per 260605, geen wijz. RH 210705; Stcrt 2005, 136 (naam regeling: Aanpassing aanvraag opneming buitenlandse kinderopvang in centraal register buitenlandse kinderopvang); product: Tegemoetkoming kinderopvang ook bij opvang in buitenlands kindercentrum. SaB 260705, Stcrt 2005, 140, per 240705, wijzigt aanvraagformulier. la 280206 stcr 2006,39, per 250206 twk 010106. wijzigt product.